廊坊开发区管理委员会招聘待遇怎么样？

发布时间：2023-12-20 15:42:03

内容来源：互联网

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内容简介

聘用人员与廊坊开发区人力资源服务有限公司（开发区属国有企业）签订劳动合同，初始月薪6000元以上（硕士研究生学历8000元以上），建立年度增资和等级晋升机制，按规定缴纳社会保险和住房公积金。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1:1的比例确定拟招聘考生

聘用人员与廊坊开发区人力资源服务有限公司（开发区属国有企业）签订劳动合同，初始月薪6000元以上（硕士研究生学历8000元以上），建立年度增资和等级晋升机制，按规定缴纳社会保险和住房公积金。

根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1:1的比例确定拟招聘考生名单。总成绩并列的，取面试成绩高者，若面试成绩也相同，再组织一次面试加试，取成绩高者。

对拟聘用人员履行体检、政审、签订劳动合同、通知报到等程序。对于在体检、政审、签订劳动合同、通知报到中因各类情况形成的缺额，可按高分到低分依次顺延补录，未参加面试人员不能递补。

考试总成绩及是否录取情况可于9月25日17:00后在报名网站上查询。

》》》廊坊开发区管理委员会聘用制人员招聘- 廊坊 (bendibao.com)

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