廊坊技能人才引进政策最新规定

发布时间：2023-12-16 11:35:02

内容来源：互联网

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内容简介

高技能人才提升计划对获得世界技能大赛金、银、铜台技能人奖的，分别给予最高30万元、20万元、10万元资金奖励;对获得“中华技能大奖”的，给予最高10万元资金奖励;对获得全省技能大赛金奖的，给予最高5万元资金奖励。对我市新认定的国家级、省级高技能人才培训

高技能人才提升计划

对获得世界技能大赛金、银、铜台技能人奖的，分别给予最高30万元、20万元、10万元资金奖励;对获得“中华技能大奖”的，给予最高10万元资金奖励;对获得全省技能大赛金奖的，给予最高5万元资金奖励。对我市新认定的国家级、省级高技能人才培训基地，分别给予最高20万元10万元奖励。

（责任单位: 市人社局;联系电话: 2227904 )

》》》扩展：

加强人才保障激励政策

在人才编制方面，建立人才引进专用事业编制“周转池”，内设100个周转事业编制，专项用于引进高层次人才使用。

( 责任单位:市委编办; 联系电话: 2130526 )

在人才资金方面，建立人才优先发展机制，切实保障人才政策待遇落实。

( 责任单位:市财政局: 联系电话: 2638625）

在职称评聘方面，畅通民营企业职称评审渠道，具备条件的民营企业试行职称自主评聘，对急需紧缺和贡献突出的优秀人才实行直评直聘制度。

( 责任单位: 市人社局;联系电话: 2131008 )

在成果转化激励方面，合理分配科研成果转化收益比例，提高高校、科研院所科研人员成果转化收益比例，科研团队所得不低于70%。

（责任单位:市科技局市教育局联系电话: 5212186、298）

在推进工作落实方面，开展人才工作专项考核，考核结果作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据。（责任单位:市委组织部；联系电话: 2339530 )

声明：

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