廊坊机关事业单位养老金计发办法

发布时间：2023-11-01 09:56:03

内容来源：互联网

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内容简介

新办法待遇计发标准一、计算公式新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金待遇。其中，基本养老金=基础性养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。（一）基础性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限

新办法待遇计发标准

一、计算公式

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金待遇。

其中，基本养老金=基础性养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

（一）基础性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。

其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

视同缴费指数，按省人社厅公布的《视同缴费指数表》执行；

实际平均缴费指数，为参保人员改革后各缴费年度平均年缴费指数。

（二）过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

（三）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

（四）职业年金待遇=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

其中，计发月数按国家统一规定执行。退休年龄为50时，计发月数为195；退休年龄为55时，计发月数为170；退休年龄为60时，计发月数为139。

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