2017年河北人力资源管理师三级报考条件
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| 具体课程 | 人力资源信息系统 | 类别 | 教育/人力/市场 |
| 形式 | 周末班,工作日班 | 周期 | 1-3个月 |
| 地址补充 | 五大街南外街中段 | ||
2017年河北人力资源管理师三级报考条件
2017年代报考
年满20岁即可报考
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•一级人力资源管理师
对应岗位：人力资源总监
人力资源经理
对应薪酬-总监：1.2W-2W
经理：1W-1.2W
高级HR工作职能与薪资水平
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•二级人力资源管理师
对应岗位：人力资源经理
人力资源主管
对应薪酬-经理：8K-1W
主管：6K-8K
二级HR工作职能与薪资水平
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•三级人力资源管理师
对应岗位：人力资源专员
人力资源助理
对应薪酬-专员：4K-6K
助理：3K-4K
三级HR工作职能与薪资水平
一、培训对象：
初中以上学历 ，有志从事基础会计工作的社会人员。
二、培训内容：
会计从业资格证；小规模工作、商业、广告业的全套做账流程处理；网上报税；EXCEL在财务中的运用。
三、课程收益：
能独立完成小型企业的账务处理流程；通过考试取得会计从业资格证，此证书全国通用。能胜任出纳、小企业会计、其他与会计相关工作。
大易学校的办学宗旨是：秉持诚信为先、倡导以人为本、标志优质服务、推动文明风范。 一切为了学生，一切为了用人单位；严格管理求信誉，努力开辟新市场。在学生的教学过程中，我们采用“理论教学+技能培训+实习实训”的培养模式，对学生进行职业教育，坚持方式多样化和灵活性，使学生在校期间将学习、实践、考证融为一体，成为责任心强、适应性好、职业化程度高、受用人单位欢迎的应用型人才。要使我们的学生在掌握一定理论知识的基础上，通过多种职业技能培训掌握职业技能，具备工作实操能力，增强就业竞争力，树立大易学校职业教育整体品牌。
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